29-11-2009, 01:42 PM
http://www.krjogja.com/krjogja/news/deta....Baru.html
Selama kurun waktu 2009 PT KA (Persero) Daop VI Yogyakarta kekurangan tenaga teknis yaitu kondektur, masinis, petugas pengatur jalan kereta, perawatan sarana dan prasarana serta sejumlah petugas administrasi. Saat ini PT KA Daop VI Yogyakarta membutuhkan sedikitnya 180 pegawai baru untuk mengisi sejumlah jabatan tersebut.
Daop 6 Akan Terima 180 Pegawai Baru
Kamis, 26 November 2009 14:42:00
Humas PT. Kereta Api Indonesia (Persero) (Persero) Daop 6 Yogyakarta, Eko Budiyanto (kiri). (Foto : Rani Dwi Lestari)
YOGYA (KRjogja.com) - PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Daop 6 Yogyakarta, akan menerima 180 pegawai baru di bidang teknis maupun administratif. Tahapan seleksinya kini telah mencapai pada proses wawancara dimana tenaga yang dicari adalah dari lulusan SMA dan SMK.
Humas PT. Kereta Api Indonesia (Persero) (Persero) Daop 6 Yogyakarta, Eko Budiyanto, mengungkapkan, tahun ini pihaknya memang kekurangan tenaga, terutama yang fokus kerjanya pada kondektur, masinis, petugas pengatur jalan kereta, perawatan sarana dan prasarana serta beberapa petugas administrasi.
"Kami merekrut karyawan dari lulusan SMA jurusan IPA, SMK jurusan mesin, teknik elektro, ekonomi, teknik sipil dan jalan bangunan. Berdasarkan data yang masuk melalui sistem online maupun via pos, jumlah pendaftarnya telah mencapai 5.000 orang lebih," katanya ketika ditemui KRjogja.com di kantornya, Kamis (26/11).
Dirinya menjelaskan, dari jumlah pendaftar tersebut, dipanggil 1.300 orang untuk menyampaikan lamaran resmi dan dinyatakan layak mengikuti tes tertulis. "Tes tertulisnya telah dilaksanakan pada bulan Oktober yang meliputi tes akademik dan psikotes. Setelah disaring, jumlahnya menjadi 500 orang dan berhak mengikuti tahapan wawancara," terangnya.
Tidak selesai sampai disitu, setelah tahapan wawancara akan dilakukan tes kesehatan dan diambil jumlah akhir 180 orang. Tenaga yang lolos status pegawai, selanjutnya akan diberi pembekalan berupa diklat wira, diklat fungsional dan disekolahkan sesuai bidangnya.
"Perlu ditegaskan pula bahwa proses seleksi pegawai yang dilakukan PT KA Daop 6 tersebut dilakukan dengan transparan dan tanpa manipulasi apapun. Mereka yang lolos nantinya akan berstatus sebagai pegawai BUMN. Peminatnya sendiri tak hanya dibatasi untuk wilayah Yogyakarta saja tetapi juga Solo, Klaten dan lainnya," pungkas Eko. (Ran)
Selama kurun waktu 2009 PT KA (Persero) Daop VI Yogyakarta kekurangan tenaga teknis yaitu kondektur, masinis, petugas pengatur jalan kereta, perawatan sarana dan prasarana serta sejumlah petugas administrasi. Saat ini PT KA Daop VI Yogyakarta membutuhkan sedikitnya 180 pegawai baru untuk mengisi sejumlah jabatan tersebut.
Daop 6 Akan Terima 180 Pegawai Baru
Kamis, 26 November 2009 14:42:00
Humas PT. Kereta Api Indonesia (Persero) (Persero) Daop 6 Yogyakarta, Eko Budiyanto (kiri). (Foto : Rani Dwi Lestari)
YOGYA (KRjogja.com) - PT Kereta Api Indonesia (KAI) Persero Daop 6 Yogyakarta, akan menerima 180 pegawai baru di bidang teknis maupun administratif. Tahapan seleksinya kini telah mencapai pada proses wawancara dimana tenaga yang dicari adalah dari lulusan SMA dan SMK.
Humas PT. Kereta Api Indonesia (Persero) (Persero) Daop 6 Yogyakarta, Eko Budiyanto, mengungkapkan, tahun ini pihaknya memang kekurangan tenaga, terutama yang fokus kerjanya pada kondektur, masinis, petugas pengatur jalan kereta, perawatan sarana dan prasarana serta beberapa petugas administrasi.
"Kami merekrut karyawan dari lulusan SMA jurusan IPA, SMK jurusan mesin, teknik elektro, ekonomi, teknik sipil dan jalan bangunan. Berdasarkan data yang masuk melalui sistem online maupun via pos, jumlah pendaftarnya telah mencapai 5.000 orang lebih," katanya ketika ditemui KRjogja.com di kantornya, Kamis (26/11).
Dirinya menjelaskan, dari jumlah pendaftar tersebut, dipanggil 1.300 orang untuk menyampaikan lamaran resmi dan dinyatakan layak mengikuti tes tertulis. "Tes tertulisnya telah dilaksanakan pada bulan Oktober yang meliputi tes akademik dan psikotes. Setelah disaring, jumlahnya menjadi 500 orang dan berhak mengikuti tahapan wawancara," terangnya.
Tidak selesai sampai disitu, setelah tahapan wawancara akan dilakukan tes kesehatan dan diambil jumlah akhir 180 orang. Tenaga yang lolos status pegawai, selanjutnya akan diberi pembekalan berupa diklat wira, diklat fungsional dan disekolahkan sesuai bidangnya.
"Perlu ditegaskan pula bahwa proses seleksi pegawai yang dilakukan PT KA Daop 6 tersebut dilakukan dengan transparan dan tanpa manipulasi apapun. Mereka yang lolos nantinya akan berstatus sebagai pegawai BUMN. Peminatnya sendiri tak hanya dibatasi untuk wilayah Yogyakarta saja tetapi juga Solo, Klaten dan lainnya," pungkas Eko. (Ran)
Fanboys are people who are willing to defend and promote the object of their affection. They are rarely objective and disregard facts that contradict their opinions.
Facebook BB: 55FFFBE5
Facebook BB: 55FFFBE5